Kwali-JIJ-momentjes

Deze vraag. Hij komt altijd. In elke training. In elke teamsessie.
“Wat kunnen we doen om te zorgen voor meer verbinding met elkaar?”
En dan, bijna voorspelbaar, het antwoord:
“Misschien weer wat vaker bij het koffieapparaat staan, zoals vroeger.”
Je weet wel. Toen alles beter was.
Meestal komt dit idee van de boomer. De boomer-man, om precies te zijn. En voor je het weet is er een nieuw actiepunt: meer koffiemomentjes inplannen. Want tja, die verbinding hè!
Wat me fascineert: dit idee komt zelden van een vrouw.
Die hebben hier doorgaans helemaal geen actiepunt voor nodig.
Voor ze hun eerste slok koffie nemen, weten ze al wie slecht geslapen heeft, wie een kind met koorts thuis heeft en wie “er even doorheen zit”.
Dan de mannen. Die staan samen bij het koffieapparaat.. En binnen 90 seconden gaat het over zonnepanelen. Of elektrische auto’s. Of crypto.
Of KPI’s. En als het echt persoonlijk wordt: de benzineprijs.
Je kunt er oprecht een bingokaart van maken.
En het gesprek zelf? “Ik vind…”. “Ik heb…”. “Ik doe…”. “Ik zie het zo…”
Als je goed luistert, hoor je vooral één ding: heel veel “ik”.
De intentie is goed. Dat geloof ik echt. De uitvoering.. laten we zeggen: wisselend. Tot ronduit matig. Tenminste, als je écht wilt weten hoe het met iemand gaat. Als dit de manier is om “te verbinden”, dan snap ik dat mensen zich soms alsnog niet echt gezien voelen.
Misschien zit de oplossing niet in de kwantiteit van koffiemomentjes.
Maar in iets wat net wat minder vanzelf gaat. Bij deze mijn bescheiden pleidooi voor iets anders, namelijk: kwali-JIJ-momentjes. Momenten waarin het niet over jou gaat. Maar over de ander. Hoe gaat het daar? Echt? Waarbij je het gesprek niet kaapt en overneemt, maar juist laat. Doorvraagt. Luistert. En het bij de ander houdt. Jouw tijd komt wel. Echt.
Want als we het over verbinding hebben, dan zit de kwaliteit ‘m niet in hoe vaak we praten, maar in hoe goed we de ander echt zien en horen.
Dus als je morgen live bij het koffieapparaat staat.. Probeer het eens.
Niet beginnen over zonnepanelen. Maar gewoon even: “Hoe gaat het met je?”. En dan je mond houden. Kijk wat er gebeurt.
Werkt thuis trouwens ook verrassend goed. Tot zover de tip van Flip.😉

Wie ik ben
Jarenlang werkte ik met internationale organisaties en trainde/begeleidde ik teams op het gebied van veiligheid en samenwerking. Gaandeweg ontdekte ik dat mijn echte drijfveer mentale gezondheid is: ruimte creëren voor rust, veerkracht en verbinding.
Dat is waar ik mij elke dag voor inzet!
Jarenlange ervaring bij een internationaal trainingsbureau
Gewerkt met organisaties zoals o.a.: Nobian, DSM-Firminich, Vynova, RoyalHaskoningDHV, TKE, Novartis, OCI Terminal Europoort, N.V.Juva, Qbuzz.



.jpg)